Актуальное

У нас все чаще появляется возможность трудоустроить наших подопечных

У нас все чаще появляется возможность трудоустроить наших подопечных. Эта же возможность — еще и проверка намерений:

— Вы говорили, что хотите работать, но теперь раз за разом отказываетесь. У нас растет уверенность, что наша помощь вам не нужна.

Лучше, конечно, когда все складывается благополучно: когда совпадают вакансии потенциальных работодателей и возможности наших подопечных.

С июня началась работа по программе сопровождаемого трудоустройства — это проект “Леруа Мерлен” по трудоустройству людей с низкими стартовыми возможностями. Работу в “Леруа Мерлен” и у партнеров смогут получить члены малоимущих семей или просто малоимущие люди, люди с инвалидностью, люди с опытом бездомности, выпускники детских домов.

Низкие стартовые возможности — это порой самое настоящее клеймо, которое носит двоякий характер: общественный и личностный. Череда неудач, трудностей, отсутствие поддержки рождают целый ряд пагубных привычек: ложь, выученную беспомощность нередко сочетающуюся с требовательностью по отношению к тем, кто проявляет снисхождение и милосердие.

Возможно ли это исправить, возможно, при условии понимания и желания со стороны человека. Смыть же клеймо общественного недоверия помогает программа сопровождаемого трудоустройства. Благодаря этой программе наши подопечные смогут найти рабочее место с достойными условиями труда и стабильной заработной платой.

В основе программы лежит индивидуальный подход и стремление к разрешению каждой конкретной ситуации, поэтому важный элемент реализации программы — сопровождение каждого участника. Работой по подбору вакансий и кандидатов, курированием кандидатов занимается в нашем фонде старший соцработник вместе с помощниками: социальными работниками-волонтерами.